কর্পোরেট সংস্কৃতি কেবল এটি সম্পর্কে কথা বলার চেয়ে বেশি।

আজ বিকেলে, আমরা, পুটিয়ানেল এবং লিয়ানফেই সংস্থা, দ্বিতীয় বন্ধুত্ব এবং প্রতিযোগিতার নীতির সাথে সামঞ্জস্য রেখে কর্মীদের শারীরিক অনুশীলনে অংশ নিতে, তাদের শারীরিক সুস্থতা উন্নত করতে এবং কর্মচারী এবং সংস্থাগুলির মধ্যে বিনিময় বাড়ানোর জন্য অনুপ্রাণিত করি।

প্রবাহ। একাত্মতা বৃদ্ধি করুন, সম্মানের সম্মিলিত বোধ বাড়ান এবং সংস্থার অপেশাদার সাংস্কৃতিক জীবনকে সমৃদ্ধ করুন। আমরা "লিয়েল কাপ" টেবিল টেনিস প্রতিযোগিতা চালু করেছি।

সুতরাং কেন আমাদের এই গেমটি চালাতে হবে, আমাদের পুতিয়ান এবং লিয়ানফেই সংস্থার মধ্যে সম্পর্ক থেকে, লিয়ানফেই আমাদের ভাই ইউনিট, আমাদের প্রতিবেশী এবং আমরা কেবলমাত্র এক দিনের কাজের জন্য দিনের পর দিনই নয়, আমাদের অন্যান্য সংস্থাগুলির সাথে আরও যোগাযোগ করা দরকার। আমরা কেবল উদ্যোগের মধ্যে যোগাযোগ করছি না, কর্মীদের মধ্যে যোগাযোগ করছি, কেবল প্রযুক্তিগত দিকগুলির মধ্যে যোগাযোগের জন্য নয়, জীবনে আরও বিনিময় করার জন্যও। যদি যোগাযোগ থাকে তবে অগ্রগতি হবে এবং লোকেরা প্রায়শই বলে যে তিন ব্যক্তির লাইনে অবশ্যই আমার শিক্ষক থাকতে হবে, যা সত্য।

দ্বিতীয়ত, সংস্থাটি কর্পোরেট সংস্কৃতিতে খুব বিশেষ, বিশেষত কর্মীদের অতিরিক্ত সময়, কর্মীদের কাজের পরিবেশ এবং জীবনযাত্রার পরিবেশ ব্যাপকভাবে উন্নত হয়েছে। পুতিয়ান এর প্যাটার্নটি বিস্তৃত এবং বহু-কার্যকরী

কারখানার ব্যাখ্যা। একটি ভাল পরিবেশ একটি স্বাচ্ছন্দ্যময় জীবন তৈরি করতে পারে এবং এমন জায়গাগুলি থাকবে যেখানে কর্মীরা শিথিল করতে এবং বিনোদন দিতে পারে এবং এমন জায়গাগুলি থাকবে যেখানে কর্মীরা তাদের প্রতিভা প্রদর্শন করতে পারে। আমাদের নিজস্ব ফুটবল দল, একাধিক বাস্কেটবল দল, মহিলা ভলিবল দল এবং লিনান গ্রিনওয়ে রয়েছে। , গ্রীষ্মের অবকাশ কর্মী এবং শিশুদের প্রশিক্ষণ ক্লাস, পাশাপাশি টেবিল টেনিস টিম আমরা আজ প্রতিযোগিতা করতে যাচ্ছি। অবশ্যই, আমরা স্টাফ রিডিং রুমও পছন্দ করি।

আমি মনে করি যে একটি ভাল কাজের পরিবেশ এবং জীবনযাত্রার পরিবেশের সাথে, কর্মীরা তাদের কাজের দিকে মনোনিবেশ করতে সক্ষম হবেন। আমাদের কর্মীরা পুরানো কর্মচারী। তারা দশ বছরেরও বেশি সময় ধরে চাকরি পরিবর্তন করবে না। কেবল শিল্পের দক্ষ কর্মীরা এখানে ক্রমাগত আসছেন। কর্মচারীর বেতন স্কেলটি প্রাচীরের উপর স্বচ্ছ এবং ন্যায্য পোস্ট করা হয়। একটি ব্যবস্থা হ'ল প্রত্যেককে আরও স্বাচ্ছন্দ্য বোধ করা। সকলেই জানেন যে কঠোর পরিশ্রম থেকে লাভ হবে। আমরা বাম-শিশুদের যত্ন সহকারে কর্মচারীদের মজুরি কভার করব না। এসে বাস্তব কিছু করুন। সবাইকে সংস্থার উষ্ণতা অনুভব করতে দিন।

এখানে, আমাকে ফু তিয়ানলের নাম উল্লেখ করতে হবে, পুতিয়ানের নাম উল্লেখ করে আমি বসের কথা বলব। বস বোর্ডের চেয়ারম্যান, ফ্রন্ট-লাইনের কর্মচারী সহ। তাকে পরিবারের বড় পুত্র বলা হয়। তিনি পরিবারের বড় ছেলে। তিনি মনে করেন যে কর্মচারী তাকে এভাবে ডেকে আনে। তিনি তাকে পরিবার হিসাবে সম্মান করেন।

পুতিয়ান নামটি গানের বইয়ের জিয়াওয়ের। এর মধ্যে একটি হ'ল স্বর্গের নীচে, এটি কি পৃথিবীর রাজত্ব, মাটির দেশ, এটি কি রাজা? বস বিশ্বাস করেন যে বিশ্বের রাজা যদিও পৃথিবীতে আধিপত্য বিস্তার করতে সক্ষম হন, বেশি দিন স্থায়ী হতে পারে না। আপনি যদি দীর্ঘদিন ধরে ব্যবসা করতে চান তবে আপনার অবশ্যই দীর্ঘমেয়াদী দর্শন থাকতে হবে। এটি হওয়া উচিত যে সর্বজনীন আকাশের নীচে এটি কোনও সুখী ভূমি নয় এবং এটি পৃথিবীর ভূমি। সমস্ত পৃথিবী একটি সুখী জায়গা, এবং চার সমুদ্রের মধ্যে সুখী বন্ধু রয়েছে। শুভ ভূমি, সংগীত এবং সংগীত হ'ল সংস্থার চূড়ান্ত সাধনা।
অতএব, কর্পোরেট সংস্কৃতি করা এটি সম্পর্কে কথা বলা নয়, এটি আমাদের কর্পোরেট সংস্কৃতির মূল বিষয়বস্তু, আমরা যে লক্ষ্যটির জন্য প্রচেষ্টা করি, আমি বিশ্বাস করি যে কর্পোরেট সংস্কৃতি একটি আধ্যাত্মিক সাধনা, স্বপ্নের উপলব্ধির চিত্র, আমি এখনও মনে করি দম্পতিগুলির জুটি, বিশ্বের সংগীত, একই হৃদয় এবং একই স্বপ্ন। আজ আমরা এখানে আছি কারণ আমাদের একটি সাধারণ স্বপ্ন এবং একটি সাধারণ স্বপ্ন রয়েছে, আমাদের একটি পরিষ্কার লক্ষ্য থাকা দরকার।

দুর্দান্ত সংস্থাগুলি প্রায়শই অনুকরণ করা হয় তবে পরাস্ত করা শক্ত হয়, কারণ আপনি এর পণ্যগুলি, পরিষেবাগুলি এবং এমনকি প্রযুক্তি দেখতে পারেন। কেবলমাত্র আপনি দেখতে পাচ্ছেন না তার কর্পোরেট সংস্কৃতি। এই কর্পোরেট সংস্কৃতির অধীনে গঠিত সাংস্কৃতিক মূল্যবোধ অন্তর্ভুক্ত।
কর্মচারীরা আমাদের ব্যবসায়ের মূল ভিত্তি এবং আমাদের দলের একটি গুরুত্বপূর্ণ অংশ। এটি আমাদের কর্পোরেট সংস্কৃতিরও একটি গুরুত্বপূর্ণ অঙ্গ। বস আরও বলেছে যে কেবল কর্মীদের পূরণের মাধ্যমে আমরা একটি সংস্থা হতে পারি। সংস্থায়, আমি কেবল তিনটি জিনিস সম্পর্কে যত্নশীল। কর্মীরা খুশি কিনা। সন্তুষ্ট, তৃতীয়টি হ'ল কর্মীদের উন্নয়নের জন্য জায়গা আছে কিনা।

এটি আমাদের কর্পোরেট সংস্কৃতি, আমাদের পুতিয়ান জনগণ যে লক্ষ্যটি চেষ্টা করে এবং আমাদের সর্বজনীন কাজের চালিকা শক্তি, আমরা অসুবিধা এবং বাধা, কঠোর পরিশ্রমের চেতনা থেকে ভয় পাই না। আমরা এই লক্ষ্যটির অনুপ্রেরণায় আরও দূরে এবং আরও শক্তিশালী হতে চলেছি। আমাদের কেবল এটি সম্পর্কে এক জায়গায় ভাবতে হবে। আসুন আমরা জায়গায় যাই, আকাশে কোনও পাই নেই, এবং আমি আমার হাতা তুলব এবং উল্লাস করব!